Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Какой должна быть идеальная девушка с мужской точки зрения.

Вчерась набрела на такую запись: Что должна делать девушка, чтобы оставаться для него желанной. Мужская точка зрения. Ссылочка на пост ЗДЕСЬ - слабонервным, впечатлительным и людям с тонкой душевной организацией туда категорически не ходить!! Прям запрещаю! Написано все по делу, подача стебная и провокационная, пара пунктов меня озадачила, с остальными не смогла не согласится, как-то вроде ежу понятно, что все так, все так... Но вот не смотря на то, что я многое считаю там очевидным, возник какой-то душевный протест, а вместе с ним вопрос с друзьям-мужчинам и предложение к подругам-девушкам.

Мужчины, напишите, плиз, свою реакцию на данные 13 пунктов)))

Девочки: предлагаю составить совместную ответную петицию вот таким способом: кидайте ваши предложения, что в нее включить, в лс, я обработаю ваши пожелания и попробую составить наши 13 пунктов! Анонимность гарантирую!

P.S. сегодня я востребованный фрилансер, и запись у меня с 8.45 до 16.00, последний человек уйдет уже в седьмом часу вечера, так что сильно прошу не обижаться на то, что прочитаю все сообщения уже вечером! А отвечу, возможно, уже завтра утром, т.к. буду валяться трупиком ввечеру.
promo mashula_xs august 23, 2015 22:31 9
Buy for 20 tokens
Ехала я сегодня на велике по дороге и встретила двух ангелов. Я издалека не сразу поняла, что это они - хрен их разберешь, у них форма как у дорожных рабочих. Стоят ангелы в совершенно непривычном месте, там, где я их отродясь не видывала. И один ангел мне показывает прижаться к обочине. Я бровки…

Что может пригодиться при поиске работы

В 2015 году многие люди столкнутся с необходимостью искать работу. Многие непредвиденно, неожиданно, в результате внезапных сокращений или закрытий доп.офисов, а то и целых предприятий.

Так сложилось, что я уже лет пять регулярно ищу сотрудников для разных сфер: от рабочих до высшего менеджмента, от простых исполнителей до креативщиков. Я решила попробовать написать свое видение того, как сделать процесс поиска работы более оптимистичным. Попробую добавить не только свое видение, как рекрутера, а свое видение как человека, который не раз был на той стороне, которая ищет работу.

Я надеюсь, что написав эту статью, не спровоцирую фортуну отправить меня проверять мои советы. Потому что свой завод и свою работу я очень люблю. Хотя я и попала сюда почти случайно.

Итак, не претендуя на звание гуру, попробую рассказать, на что обратить внимание в процессе поиска работы:

Collapse )

Пришли 4 адекватные, милые девушки. Я взяла бы всех четверых. А нужна одна.

Сижу, думаю, нафига весь этот пост? Те, кто посмеется над тем, что я написала, в советах не нуждаются. А те, кто искренне не найдет ничего смешного... я не могу их переделать...

Люди учатся, набивая свои собственные шишки. Да и я в том числе! У меня были глупые, очень глупые собеседования, которые я проходила. И я потом на себя злилась за свои нелепые ответы. И кстати, не всегда это зависит от собеседуемого - иногда собеседующий может мысленно считать всех идиотами и передать вам это ощущение. Помните пожалуйста такую мудрость: джентельмен, это не человек с изящными манерами. Это человек, рядом с которым любой другой человек чувствует себя джентельменом

Кстати, а кем вы себя чувствуете, общаясь со мной? Я надеюсь, невероятно крутыми человеками!!!)))

Мы выбираем, нас выбирают... пусть это чаще совпадает!

трудная работа

Самая эффективная методика подбора сотрудников - подбор по ключевым компетенциям. 80% попадания в цель.

Казалось бы, эти знания нужны только менеджерам по персоналу. Ан нет! Слишком часто люди устраиваются на ту работу, на которую их готовы взять, доверяют мнению работодателя "раз они меня берут, значит они увидели во мне те качества, которые необходимы, значит - я справлюсь!" А через 3 месяца-полгода наступает онемение мозга! Боже, что я тут делаю! Эта работа совершенно не для меня. Они хотят от меня слишком много! мы так не договаривались!

Редкий человек в такой ситуации честно скажет - "упс, кажется, ребята, мы с вами промахнулись, я поищу себе работу, которую умею делать хорошо".
У человека, как правило, куча кредитов и семеро по лавкам, и он будет цепляться за такую работу до последнего, пока уже не скажут "дружище, нам пора расстаться". А так как человек не способен к выполнению данной работы - он начинает х*евничать (простите за выражение, но оно самое меткое в данном случае). Иными словами, начинается ИБД - Имитация Бурной Деятельности.

Так вот чтобы не попасть на подвернувшуюся вакансию и не оказаться в такой дебильной ситуации, надо знать методику проверки ключевых компетенций (личностных качеств человека). Тогда Вы сами сможете проанализировать - подходите те ли Вы на предложенную вакансию, и не станет ли эта работа для вас каждодневной пыткой.

Collapse )

Желаю всем находить именно тех людей и ту работу, которые сделают Вас счастливее!